教育发展，人才先行，学校始终坚持全面落实科学发展观，大力实施“人才强校”战略。近年来，人事处工作中解放思想，锐意创新，开拓进取，扎实肯干，深入开展人事制度综合改革，稳步优化完善师资队伍结构，力争为建设“国内一流、国际知名的特色鲜明的高水平建筑大学”提供人力保障和智力支持。
学校现有教职工1021人，其中专任教师646名。专任教师中具有硕士学位的教师201人，具有博士学位的教师404人，具有高级专业技术职务的教师390人，教授119人，博士生导师24人。拥有长江学者1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家“千人计划”入选者1人，国家级教学名师1人，全国优秀教师1人，百千万人才工程国家级人选3人，国家“万人计划”领军人才1人，中科院“百人计划”1人，北京学者2人，北京市高创计划杰出人才获得者1人，教育部新世纪优秀人才计划入选者2人，科技部中青年科技领军人才1人，科技北京百名领军人才1人，北京市留学人员创新创业特别贡献奖获得者1人、百千万人才工程市级人才8人，北京市长城学者8人，北京市科技新星8人，北京市委组织部青年拔尖个人4人，享受政府特殊津贴专家8人，教育部、住建部专业指导和评估委员会委员9人，省部级优秀教师、教学名师、高层次人才、学术创新人才、青年拔尖人才等80余人。拥有教育部创新团队1个，北京市学术创新团队、优秀教学团队、管理创新团队28个。
